處在時(shí)代的風(fēng)口，對于企業(yè)與個(gè)人，要在這個(gè)“變”的世界走得更好更遠，就要清晰自身定位，并不斷追求卓越。

邦弗特第三季度員工大會(huì )上，董事長(cháng)李新雄圍繞“如何進(jìn)行職業(yè)規劃”主題進(jìn)行了分享，他強調：“邁向成功的重要一步，是讓卓越成為一種習慣”。

讓卓越成為一種習慣，首先要設定目標，再分解目標，然后腳踏實(shí)地去完成。

萬(wàn)事開(kāi)頭難，就像“飛輪效應”：一開(kāi)始必須用很大的力氣使靜止的飛輪轉動(dòng)起來(lái)，達到某一臨界點(diǎn)后，飛輪的沖力會(huì )成為推動(dòng)力的一部分，這時(shí)，無(wú)須再費更大的力氣，飛輪依舊會(huì )快速轉動(dòng)。它告訴我們，從量變到質(zhì)變，只有付出堅持與努力，才能等到時(shí)間給出的答案。

不論是個(gè)人職業(yè)生涯還是實(shí)體企業(yè)的發(fā)展，前期必定是艱難的，要實(shí)現從0到1，我們要朝著(zhù)目標一步一個(gè)腳印往前行，要耐得住寂寞，更不能急于求成。面對宏觀(guān)市場(chǎng)環(huán)境的變化，企業(yè)還要做好選擇題，要清晰自身獨特的價(jià)值定位，做好戰略設計、組織建設及人才培養，不斷追求卓越，同時(shí)積累經(jīng)驗，實(shí)現厚積薄發(fā)。

讓卓越成為一種習慣，我們需要打破慣性思維，進(jìn)行跨界學(xué)習。

我們需要跨界學(xué)習，跨越自己現有的知識邊界，跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨文化甚至是跨時(shí)空，尋求有針對性的多元素交叉的新型學(xué)習方式。他山之石可以攻玉，跨界帶來(lái)的新視角、新思維方式會(huì )不斷擴充我們的思維儲備，可以將其他領(lǐng)域的知識與思維方式進(jìn)行整合遷移，從而對自己所在領(lǐng)域產(chǎn)生新的驅動(dòng)力與創(chuàng )新思維。

企業(yè)要實(shí)現產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng )新，走在行業(yè)的前端，就必須提升創(chuàng )新思維能力。一方面，應多學(xué)習行業(yè)內外名企優(yōu)秀之處，不斷追求卓越。另一方面，要始終以客戶(hù)為中心，市場(chǎng)為導向，根據客戶(hù)需求差異化，創(chuàng )新更優(yōu)質(zhì)、獨特的產(chǎn)品與服務(wù)，成為市場(chǎng)唯一。

讓卓越成為一種習慣，我們需要堅定信念，并不斷突破自我。將卓越貫徹到工作與生活中，要以挑剔的眼光看待自己，以行業(yè)里高標準嚴格要求自己，不斷追求卓越。

紀錄片《富翁谷底求翻身》記錄了一個(gè)美國人在90天白手起家創(chuàng )造一家估值百萬(wàn)美元企業(yè)的故事。一個(gè)陌生的城市，100美元、一部手機、一輛卡車(chē)，他一個(gè)人從尋求基本的生存到掙100萬(wàn)美金，經(jīng)歷了清潔廁所、照料寵物、印刷T恤、兼職銷(xiāo)售、倒賣(mài)輪胎、二手車(chē)、建立團隊開(kāi)燒烤餐廳的過(guò)程。這個(gè)故事告訴我們，成功，是無(wú)數偶然背后的必然。當擁有夢(mèng)想的時(shí)候，我們要勇敢踏出第一步，然后在追求夢(mèng)想的道路上，堅定信念，并不斷突破自我，用智慧與勤奮創(chuàng )造奇跡！